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浙江金缘光电有限公司社会责任报告

日期:2019-1-8

  一、公司治理制度

  良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自1994年公司成立以来,公司把治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。确保了公司生产经营等活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

  二、公司发展

  2018年,公司围绕改革、创新主题,深入贯彻落实科学发展观,创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,促进了公司经营业绩保持持续快速增长。

  三、产品管理

  公司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命。严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。公司先后被评为国家高新技术企业、AAA级资信企业。产品先后被评为宁波市名牌产品。

  四、人才培养

  公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才为其解决子女入学等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。通过这一措施,这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,2016年引进国家千人计划专家一名,2017年成功引进申报浙江省千人计划专家一名,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

  公司组织实施各类在岗培训,并鼓励员工走上自学成才之路,目前已有多名员工取得大专毕业证书、职称证书、技术工种相关证书,并大胆使用人才。近年来,公司多个管理与技术岗位人才均从公司内部提拔。这些工作的开展,为公司的发展增添了活力。

  员工是企业最大的财富,员工在目前社会条件下过得很艰辛,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司免费提供员工的住宿与就餐,给员工创造一个家的温暖。每逢节日,公司发放福利慰问品,每季度发放日用品。

  五、环境保护

  公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。

  将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标制,形成管理网络,及时通报各部门排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

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